12星座職場大忌•跳槽篇

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俗話說，人往高處走，水往低處流。誰都難免在事業上因各種原因遭遇瓶頸，而在職場規劃無法更上一層樓時，可能有很多朋友都會考慮換份工作，用跳槽的方式為自己尋找新的天空，運氣好的話，說不定還能讓上一段工作經歷成為自己的新砝碼。不過在這樣的時刻，每個人都難免因自身性格原因而存在考慮不周的地方。現在就來聽聽對12星座在跳槽前後的性格「死角」是如何點評的吧！（請參考太陽和上升星座）
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* `- t$ O5 ]: E# k4 i* h0 z牡羊座：辭職時只顧著自己爽快，結果得罪了目前的領導和同事。
牡羊座的人性子比較直，易衝動，也很容易在感情的驅使下行事，而非凡事先三思而後行。所以在跳槽之際，對於過去工作環境中曾經讓自己不滿的人和事，是很想毒舌一下圖個嘴上痛快的。但是建議牡羊在此時謹慎一些，俗話說「多個朋友多條路，多個敵人多堵牆」。世事如此，何不參考下前人的經驗之談呢？
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  G+ ]# I; p5 }0 s$ {金牛座：太看重一時的得失及當前的境況，缺了長遠考慮的目光。
; a4 `3 m5 X) w+ D, p, Z! z金牛座的人在做決定時總是瞻前顧後，格外謹慎，這是他們的優點，也幫助他們避免了不少因不理智而產生的「衝動的懲罰」。但他們在權衡時往往缺乏遠見，不易將未來的各種可能性也一起併入眼前的計劃。所以建議金牛在跳槽時，不要只顧著選擇對目前發展最有利的地方，而更多要考慮公司乃至行業的遠景發展。

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+ J0 x' P! @) B0 M- h雙子座：面試時對自己目前的工作說得太多，最後果然「言多必失」。
雙子座的人能說會道，所以面試這事兒難不倒他們。然而這也是雙子們在跳槽時格外要注意的一點：千萬不要對自己現有的工作做太多評價，特別是負面評價，哪怕是非說不可的時候也一定要慎之又慎。相信雙子也知道批評目前的公司、老闆、工作環境乃面試大忌，所以哪怕你對原公司有再多不滿，也一定要按捺住性子、管住自己的嘴哦。


( U3 ~9 p- g3 H4 u! x巨蟹座：在選擇下一份工作時，過分考慮人情方面的因素。
0 O( @( X+ N5 c- k9 T8 J4 T8 T( O儘管巨蟹並不擅長社交，但由於他們天性善良又愛為別人考慮，所以往往能擁有一個甚至幾個莫逆之交。而當他們想跳槽時，這些至交也會紛紛幫忙，有的出主意，有的提建議，有的共享資源。偏偏巨蟹性格溫和，有時可能會缺乏主見，容易完全倚仗朋友的意見來選擇下一步的打算。可誰能比你自己更瞭解你呢？為了對自己負責，還是盡快獨立起來，跟隨自己真正的心願去選擇今後的方向吧。
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獅子座：以「樹挪死，人挪活」為理論根據，頻繁更換所在行業。
' e: p6 h9 I- W9 D; t$ i獅子座的人普遍爭強好勝，渴望能盡快出人頭地，所以從某種意義上來說，他們對事業的期望值是12星座裡數一數二的高。但正因期望值過高，導致這個星座的跳槽率也高的驚人。獅子換工作就像換衣服，穿著穿著覺得髒了或不合身了，就恨不得換件新的。想提醒獅子的是，跳槽不是解決職場瓶頸的唯一辦法，很多時候還是要通過提升自身水平的方式來實現質變的飛躍！


, g( k, w; V0 y/ c處女座：過分斤斤計較短期時間內薪資方面的變化情況。
處女座的人一般比較務實，務實的結果就是在選擇工作時，過分傾向於將薪資水準作為衡量工作好惡的標準。特別是關於跳槽一事，無論是「計劃跳」，還是「往哪兒跳」，以及面試後的「究竟跳不跳」，多半離不開一個「錢」字。在此提醒，能賺多少固然重要，但前途更重要。與其拘泥於一時的得失，不如放眼看看哪裡更能讓自己獲得長遠的發展，哪裡真正適合自己。


天秤座：跳槽後幫著新老闆從原先的公司挖牆角。
天秤座的人一直很重視人脈的維護，哪怕從前一家公司跳槽離開，也會仍然和處得來的同事保持聯繫。更有甚者，在新公司裡發現潛在的工作機遇時，還會很熱心地「召喚」原先的同事來試試運氣。不過也許天秤並沒意識到這樣的做法其實犯了職場大忌——前一份工作中的同事很可能熟知你的工作習慣、你犯過的錯誤和你的軟肋，而這些信息被你的新同事們過早掌握，不一定是好事喔。

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3 |) G2 i5 t0 J天蠍座：草率地拋棄前一份工作圈裡的人脈資源。
' _6 d: z8 X' F& ^% d. a- {. `2 [+ q和天秤相反，天蠍座的人每當離開一處環境，就恨不得和隨之相關的過去「了斷」得乾乾淨淨的。他們總想把不盡如人意的過往像用過的餐巾紙一樣，不斷丟進垃圾箱；卻忘了再不愉快的過往也自有價值，特別是其中的人脈可是多少錢都買不來的！因此建議天蠍不要在離職後就把過去的人脈棄而不顧，保持適當的聯繫，說不定什麼時候就會有驚喜！
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! ]' D2 }* ?. q; a6 v射手座：忌眼高手低，勿盲目自信，多聽聽周圍人對你的評價吧。
/ p; \0 m; X( `$ u0 l; a( v6 R射手座的人性格開朗，喜歡將自己的好惡清楚地表達出來，對自己不喜歡的事情（比如某份工作）的耐性往往會很差。而射手的跳槽率也是挺高的，這是因為他們總會有懷才不遇的感覺，認為自己的老闆沒能意識到自己的價值所在，而該崗位也沒能把自己的優勢發揮出來。其實在抱怨這些乃至考慮跳槽的時候，也建議射手多想想，在希望「得到」之餘，自己先做到了什麼？不想清楚這點，即使跳槽也未見得能真的解決問題哦。
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魔羯座：隱瞞自己目前的工作狀況，結果把兩份工作交接階段搞得被動。
$ I% Z& P3 g" ^" N1 O魔羯座的人心思細密謹慎，所以哪怕準備跳槽，不到事情最終敲定，也會在周圍人面前瞞得密不透風。而去新公司面試時，則又往往因想表現「我很希望得到這份工作」的決心，把自己的「可到崗時間」給得非常早。結果一旦被錄用，在原公司辭職辦手續時稍有些流程上的不順利，就會把自己弄得手忙腳亂心情煩躁。所以要注意提前規避這種情況喔。


寶瓶座：辭職前沒能善始善終，把交接前的工作做得心不在焉。
寶瓶座的人平時做起事來，認真得有板有眼，但那只限於他們把全部精力貫注在目標上的時候。假如心思不在手頭的工作上時，不善偽裝的寶瓶是肯定沒法勉強自己做到像之前那種「極致認真」的。非但如此，若之前的領導曾經薄待過他們，他們很可能會將辭職前後的「無作為」視作一種合情合理的回擊。不過這樣一來，自然難以在辭職時獲得「好聚好散」的效果。

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雙魚座：因為在目前的崗位工作得不愉快，便在未找到下家時直接辭職。
* B3 o0 u/ @, L, P' P雙魚座的人比較感性，容易因一時衝動而意氣用事。這種性格尤其體現在他們選擇工作的時候。很多雙魚往往因為一點小事就憤而辭職，而辭職時甚至還沒找到新的去處。儘管不能說這樣做的結果肯定是不好的，但至少這個過程是不明智的。所以，還是建議雙魚在決定辭職前先多想一想，看看自己的決定是否值得，然後在確認已經做好萬全準備的情況下，再作進一步行動吧！

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